Những
trường hợp miễn thủ tục xin giấy phép lao động
Theo công văn Số: 41/2014/TT-BCT của Bộ Công Thương ngày 05 tháng
11 năm 2014
Thông tư này quy định về việc xác định người lao động nước ngoài
di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong Biểu
cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO (Tổ chức Thương mại thế giới) sẽ không thuộc
diện cấp giấy phép lao động.
Những người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho
người nước ngoài trong vòng 07 ngày làm việc phải gởi báo cáo trình cơ quan chức
năng để xác nhận người nước ngoài không thuộc diện xin cấp giấy phép lao động.
Bên cạnh những trường hợp theo
quy định cũ thì tại Điểm e Khoản 2 Điều 7 của Nghị định 11 cũng bổ sung thêm những
trường hợp người nước ngoài vào Việt Nam làm việc ở các vị trí lao động kĩ thuật,
nhà quản lý, chuyên gia hay giám đốc điều hành có thời gian làm việc ở Việt Nam
không quá 30 ngày cùng với thời gian cộng dồn trong một năm không được hơn 90
ngày thì được miễn giấy phép lao động.
Tuy đã được miễn giấy phép lao động nhưng người lao động nước
ngoài vẫn phải có giấy xác nhận của Sở LĐ-TB&XH để khai báo nơi người lao động
dự kiến làm việc, trước thời hạn bắt đầu làm việc ít nhất 7 ngày.
Loại trừ những trường hợp trên thì tất cả những người nước ngoài
làm việc ở Việt Nam từ 03 tháng trở lên đều phải xin cấp giấy phép lao động.
Tại sao chọn NHIGIA chúng tôi làm Thủ tục xin cấp giấy phép lao động
cho người nước ngoài
NHIGIA
với kinh nghiệm hơn 10 năm trong việc thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Công Ty chúng tôi luôn tính toán chi phí để tiết kiệm tối
đa mọi chi phí, cũng như thời gian và công sức cho khách hàng. Bên cạnh đó
chúng tôi còn thực hiện tư vấn tạm trú, thông báo cho quý khách khi giấy phép
lao động sắp hết hạn và hỗ trợ làm báo cáo, hợp đồng lao động nộp cho cơ quan
ban ngành có liên quan. Chính vì thế NHIGIA chúng tôi đã được tín nhiệm bởi những
khách hàng lớn và uy tín.
